23 мая 2024 года состоялся Круглый стол "Профориентация и рескиллинг в организации (часть 2)". Этот Круглый стол явился продолжением предыдущего, где мы также обсуждали вопросы, как компании выстраивают процессы переобучения, профориентации и развития параллельной карьры своих сотрудников.
Данная тема настолько объемная и острая, что нам не хватило одной встречи, чтобы обсудить весь спектр вопросов, с которыми сталкиваются организации в процессе профориентации и рескилинга своих сотрудников.
Мы продолжили обсуждение в гостеприимном офисе компании Philip Morris, которую благодарим за партнерство в организации Круглого стола.
Данный Круглый стол - четвертый в цикле круглых столов, подготовленных и организованных Высшей школой карьерного консультирования (ВШКК), где мы исследуем корпоративные практики карьерного консультирования, делимся опытом, открыто обсуждаем острые вопросы.
С докладами на четвертом Круглом столе выступили:
Мария Люшакова, Светлана Пичкуренко, Ростелеком – «О сервисе карьерного консультирования в компании. Кейс по рескиллингу».
Ирина Жигулина, Нутриция; Любовь Дваладзе H&N (ex-Danone) – «О сервисе карьерного консультирования компании. Кейс по рескиллингу производственного персонала «Future Skills».
Валерия Аристова, Яндекс – «О карьерном центре компании. Кейс перезапуска процесса внутренних переходов».
Олеся Романова, Ольга Шумихина, СБЕР - «Рескиллинг: как построить новый путь в СБЕРЕ?».
Модераторы Круглого Стола: Денис Рощин, основатель ВШКК, Полина Водянова, Райффайзенбанк