14 мая ВШКК провела мастерскую «Лаборатория карьерных решений: инструменты и лайфхаки для консультантов». Мы собрались, чтоб поделиться инструментами, которые успешно используются в практике корпоративного карьерного консультирования.
Например, проективные и игровые методики. Если работать с образами, историями и ролями аккуратно и умело, то они могут стать отличным дополнительным инструментом и здорово усилить эффективность консультирования. Хорошо подобранный образ становится стержнем новой идентичности для клиента, может быть путеводной нитью в период карьерных переходов. Образ аккумулирует в целостную структуру большой массив разрозненной информации. Работу с метафорами в карьерном консультировании можно сделать максимально техничной без лишней «психологизированной» нагрузки.
Обсудили опыт корпоративного применения StrengthFinder в работе с топ-менеджерами. Как целебно для личности и эффективно для бизнеса перестраивать фокус лидера и его команды с анализа слабых сторон на анализ сильных, на изучение составляющих персональной и командной талантливости.
Затронули «базу» карьерного консультанта – подготовку к внутренним интервью. Увидели, как работу с вроде понятной «базой» можно сделать глубокой и творческой.
Радостью у всех отозвался факт возрождения профориентационной науки, наших тестов и опросников, которые разрабатывались советской наукой в 70-е годы. Обсудили разработки Климова, которые сейчас проходят процесс модификации под современные реалии, корпоративную практику, под взрослую аудиторию.
Живой интерес вызвала тема использования искусственного интеллекта в работе карьерного консультанта. Спорили. Кто-то выступал активным амбассадором нейросетей, кто-то еще находится в позиции выжидания или недоверия к ИИ. Сошлись на том, что обойти стороной ИИ консультанту невозможно, этот навык надо развивать. ИИ уже активно используется коллегами в задачах проработки альтернативных треков и профессий, при подготовке к интервью, в составлении резюме под разные контексты (индустрии, конкретные компании), даже в разработке стратегии самой консультации – святая святых консультанта. Некоторые клиенты сейчас перед встречей с реальным консультантом сначала прорабатывают свои вопросы с ИИ, потом сверяются и дорабатывают идеи на самой сессии в живом диалоге.
Интересно закончилась наша встреча – медитацией. Поговорили о возможности включать в карьерную консультацию релаксирующие практики для работы со стрессом и выгоранием.
Вот так продуктивно мы завершили второй сезон нашего цикла «Корпоративные практики карьерного консультирования». Все мастерские второго сезона прошли в гостеприимных стенах бизнес-школы МИРБИС.
Благодарим всех коллег, которые выступили на мастерской, всех, кто смог к нам присоединиться!