29 февраля 2024 г. состоялся Круглый стол "Профориентация и рескиллинг в организации", организованный "Высшей школой карьерного консультирования" при поддержке и на площадке компании Philip Morris.
Это - третий Круглый стол из цикла "Корпоративные практики карьерного консультирования", где вместе с практикующими HR мы обсуждаем вопросы развития карьерного консультирования внутри компании, делимся опытом, экспертизой и профессиональными секретами.
В течение третьего Круглого стола обсуждали, как компании выстраивают процессы переобучения, профориентации, развития параллельной карьерны своих сотрудников. С каким трудностями сталкиваются, какие решения считают эффективными.
С докладами на Круглом столе выступили:
Это - третий Круглый стол из цикла "Корпоративные практики карьерного консультирования", где вместе с практикующими HR мы обсуждаем вопросы развития карьерного консультирования внутри компании, делимся опытом, экспертизой и профессиональными секретами.
В течение третьего Круглого стола обсуждали, как компании выстраивают процессы переобучения, профориентации, развития параллельной карьерны своих сотрудников. С каким трудностями сталкиваются, какие решения считают эффективными.
С докладами на Круглом столе выступили:
- Модераторы Круглого стола: Денис Рощин, основатель ВШКК, Полина Водянова, Райффайзенбанк.
- Анна Белкина, Philip Morris - "Сервис карьерного консультирования в организации и программа развития на будущую роль (advanced development).
- Варвара Буева, Академия РОСАТОМА - "Результаты исследования о карьерном консультировании и закономерностях построения карьеры в компании".
- Ирина Запевалова, Яндекс Практикум - "Исследование на тему рескиллинга".
- Елена Янгаева, МТС - "Опыт профориентации и рескиллинга".