15 марта состоялась четвертая мастерская цикла "Карьера и лидерство" - "Как сформировать свой портфель карьеры и лидерства".
Четвертая мастерская была посвящена тому, как формируется персональный портфель карьеры, что надо учесть при его составлении, какие выходы есть из сложных карьерных ситуаций.
На мастерской были рассмотрены четыре кейса:
Кейс №1 «Перекресток карьерных дорог: коммерческий сектор, госсектор, свой бизнес». Что выбрать, какие критерии использовать для выбора, как спрогнозировать успех.
Кейс №2 «Освоение новой профессии и переход из своего бизнеса в найм». Как выйти из своего бизнеса в найм через освоение новой профессии. Дорогостоящее обучение – это удачные инвестиции
в карьеру или потеря денег?
Кейс №3 «Кризис наемного топ-менеджера». Что делать, когда стройная и успешная карьера рушится под натиском внешних обстоятельств. Соглашаться ли на меньшее или бороться до конца. Есть ли выход из тупика.
Кейс №4 «Портфельная стратегия для семейной пары». Стоит ли менять свою карьеру, если и так все складывается неплохо. Возможно ли разработать стратегию для пары или карьера это всегда индивидуальная траектория?
Четвертая мастерская была посвящена тому, как формируется персональный портфель карьеры, что надо учесть при его составлении, какие выходы есть из сложных карьерных ситуаций.
На мастерской были рассмотрены четыре кейса:
Кейс №1 «Перекресток карьерных дорог: коммерческий сектор, госсектор, свой бизнес». Что выбрать, какие критерии использовать для выбора, как спрогнозировать успех.
Кейс №2 «Освоение новой профессии и переход из своего бизнеса в найм». Как выйти из своего бизнеса в найм через освоение новой профессии. Дорогостоящее обучение – это удачные инвестиции
в карьеру или потеря денег?
Кейс №3 «Кризис наемного топ-менеджера». Что делать, когда стройная и успешная карьера рушится под натиском внешних обстоятельств. Соглашаться ли на меньшее или бороться до конца. Есть ли выход из тупика.
Кейс №4 «Портфельная стратегия для семейной пары». Стоит ли менять свою карьеру, если и так все складывается неплохо. Возможно ли разработать стратегию для пары или карьера это всегда индивидуальная траектория?