5 октября 2023 года состоялся первый Круглый стол из цикла «Корпоративные практики карьерного консультирования». Цикл круглых столов инициирован Высшей школой карьерного консультирования с целью объединения специалистов по корпоративной карьере и создания среды для обсуждения профессиональных вопросов, обмена опытом, практиками и экспертизой в области карьерного менеджмента и карьерного консультирования.
Круглые столы будут проводиться на площадках компаний, развивающих практики карьерного консультирования. СБЕР стал первой компанией, гостеприимно распахнувшей двери для обмена опытом. Благодарим команду СБЕРА за помощь в организации и проведении первого Круглого стола!
В течение Круглого стола обсуждали:
Благодарим за активное участие в работе Круглого стола коллег из компаний: СБЕР, Райффайзен банк, МГТС (МТС), Yandex, Сен-Гобен, Первая грузовая компания, Солар (Ростелеком), Атомредметзолото (Росатом), ВТБ, МКБ, НЛМК, ЮниКредит Банк, Золотое яблоко, Philip Morris, Россельхозбанк.
Круглые столы будут проводиться на площадках компаний, развивающих практики карьерного консультирования. СБЕР стал первой компанией, гостеприимно распахнувшей двери для обмена опытом. Благодарим команду СБЕРА за помощь в организации и проведении первого Круглого стола!
В течение Круглого стола обсуждали:
- как эволюционировала система корпоративного карьерного консультирования, какие сейчас перед ней стоят вызовы (доклад Дениса Рощина, основателя Высшей школы карьерного консультирования);
- отличия карьерных сообществ и то, как развивают карьерных консультантов (доклад Полины Водяновой, Райффайзен банк);
- как можно оценить эффективность карьерного консультирования в компании (доклад Николая Писаренко, СБЕР).
Благодарим за активное участие в работе Круглого стола коллег из компаний: СБЕР, Райффайзен банк, МГТС (МТС), Yandex, Сен-Гобен, Первая грузовая компания, Солар (Ростелеком), Атомредметзолото (Росатом), ВТБ, МКБ, НЛМК, ЮниКредит Банк, Золотое яблоко, Philip Morris, Россельхозбанк.