и в ближайшее время я перезвоню вам
Оставьте ваш номер телефона
Автор и руководитель программы, ведущий преподаватель, основатель «Высшей школы карьерного консультирования»
Денис Рощин
К сайту подключен сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, использующий cookie-файлы для анализа пользовательской активности. Вы даете согласие на обработку персональных данных с помощью этого сервиса в порядке, указанном в Политике конфиденциальности?
Я согласен
10.00 - 22.00
Обучение HR карьерному консультированию
Обучаем HR-профессионалов технологиям карьерного консультирования
Сопровождаем процесс построения корпоративного Карьерного Центра
Интегрируем практики карьерного менеджмента в жизненные циклы развития сотрудников
Строим многоуровневую систему карьерной поддержки внутри организации
преемники, кадровый резерв, таланты, HiPo, молодые специалисты, отстающие
35+
Особенности программы/методологии:
как продать и обосновать сервис карьерного консультирования бизнесу, руководителям, сотрудникам
Сертифицируем внутренних карьерных консультантов
Проводим групповые и индивидуальные супервизии
Выступаем менторами и наставниками карьерных консультантов
Аккумулируем и передаем HR-профессионалам лучшие практики управления карьерой сотрудников
Готовим внутренних карьерных консультантов
Разрабатываем стратегии работы с разными категориями сотрудников:
Помогаем выстроить коммуникативную политику:
Применяем тематические алгоритмы для работы с типовыми клиентскими запросами
Сочетаем разные подходы: коучинг, менторинг, психология, экспертное консультирование
Разбираем кейсы компаний — как это работает на практике
Сочетаем теорию с практикой с первых дней обучения
01/
02/
03/
04/
Это пошаговые схемы работы карьерного консультанта. Под каждый алгоритм сформирован свой набор инструментов
>
<
Применяем тематические алгоритмы для работы с типовыми клиентскими запросами
Сочетаем разные подходы: коучинг, менторинг, психология, экспертное консультирование
Разбираем кейсы компаний — как это работает на практике
Сочетаем теорию с практикой с первых дней обучения
01/
02/
03/
04/
Эксперты курса — HR-практики, executive- и бизнес-коучи, психотерапевты, менторы
>
<
Актуальные сегодняшнему дню кейсы внедрения корпоративного карьерного консультирования. В нашем портфеле – практики ведущих компаний (best practice)
>
<
Применяем тематические алгоритмы для работы с типовыми клиентскими запросами
Сочетаем разные подходы: коучинг, менторинг, психология, экспертное консультирование
Разбираем кейсы компаний — как это работает на практике
Сочетаем теорию с практикой с первых дней обучения
01/
02/
03/
04/
В нашем портфеле – практики ведущих компаний (best practice)
>
<
Применяем тематические алгоритмы для работы с типовыми клиентскими запросами
Сочетаем разные подходы: коучинг, менторинг, психология, экспертное консультирование
Разбираем кейсы компаний — как это работает на практике
Сочетаем теорию с практикой с первых дней обучения
01/
02/
03/
04/
Во время обучения проводятся клиентские консультации в формате демо-сессий. Показываем на реальных кейсах, как работают изучаемые алгоритмы
В основе подхода —
методология практико-ориентированного обучения Колба
Практика начинается с первых занятий — под супервизией преподавателей
Модули корпоративной программы обучения HR
Методология карьерного консультирования и базовый алгоритм
Индивидуальные карьерные маршруты (Career Paths)
Профориентация и перепрофилирование сотрудников
Карьерные кризисы и переходы
Оценочные инструменты в карьерном консультировании
Социальные капиталы в карьерном развитии
Технологии аутплейсмента
Психологические аспекты карьерного консультирования
Построение карьерного центра внутри компании
Корпоративный курс обучения разрабатывается индивидуально для каждой компании
Что учитываем при разработке программы:
Уровень подготовки HR-менеджеров
Какие задачи необходимо решить с помощью карьерного консультирования
Запрос сотрудников, для которых проводится программа
Программа может быть базового или продвинутого уровня
Программу можно составить из разных обучающих модулей
Для решения запросов проводим также супервизии, менторинг, консультации по отдельным вопросам, создаем пространство для обмена опытом, инициируем исследования
Формат обучения, наиболее подходящий вашей компании
- очно, онлайн или смешанный формат (очно + онлайн)
- в малой(4-8 чел.), средней (8-12 чел.) или большой группе (12-20 чел.)
Потребности бизнеса:
01
02
03
04
листайте
Уровень подготовки HR-менеджеров
Какие задачи необходимо решить с помощью карьерного консультирования
Запрос сотрудников, для которых проводится программа
Программа может быть базового или продвинутого уровня
Программу можно составить из разных обучающих модулей
Для решения запросов проводим также супервизии, менторинг, консультации по отдельным вопросам, создаем пространство для обмена опытом, инициируем исследования
Формат обучения, наиболее подходящий вашей компании
- очно, онлайн или смешанный формат (очно + онлайн)
- в малой(4-8 чел.), средней (8-12 чел.) или большой группе (12-20 чел.)
Потребности бизнеса:
01
02
03
04
Напишите мне, чтобы подробно обсудить ваш запрос
Карьерный консультант с 15-летним опытом
Денис Рощин
Договоримся об удобной дате созвона в zoom или teams
Поделюсь опытом внедрения практик карьерного менеджмента и консультирования
Проясним вашу потребность
и ожидания от сотрудничества
и ожидания от сотрудничества
Расскажу о вариантах обучения внутри компаний
Оставьте заявку
и я обязательно отвечу на неё в течение нескольких часов
По итогам встречи отправлю программу обучения под ваш запрос
10.00 - 22.00
Или напишите мне
