10.00 - 22.00
Обучение руководителей карьерным диалогам
Умение проводить карьерные диалоги — необходимый навык современного руководителя
От качественно проведенного карьерного диалога выиграют все стороны: компания, руководитель, сотрудник
как формировать и поддерживать культуру карьерных диалогов в компании
В большинстве случаев можно удержать талантливых сотрудников, если открыто обсудить вопросы их карьеры в прямом диалоге
Для топ-менеджеров
обучение навыкам проведения карьерных диалогов
Для руководителей среднего звена
Руководитель является ключевым стейкхолдером карьерного развития сотрудников. Сотрудники приходят в компанию, а уходят от руководителя, если не видят перспективы своего развития и не находят поддержки. Поэтому так важно, чтобы руководители регулярно говорили с сотрудниками о карьере
Практика карьерных диалогов
Работает на удержание ценных сотрудников в компании
Помогает руководителю прояснить мотивацию сотрудников, их устремления
Работает на повышение вовлеченности сотрудников
Помогает найти баланс интересов сотрудника, руководителя и компании
Обучение руководителей среднего звена
Обучение топ-менеджеров
Тематические блоки и мини-курсы:
Разговор о повышении
Удержание ценного сотрудника
Прояснение карьерных целей
Ротация и кросс-функциональные переходы
Подготовка преемника
Принципы управления карьерой сотрудников
Правила подготовки и проведения карьерного диалога
Решение конфликтных ситуаций
Хотелось бы знать о планах членов моей команды на будущий год
Почему у некоторых моих сотрудников снизилась мотивация?
Кажется, мой ключевой сотрудник планирует увольнение. Что делать?
  • Цель воркшопа — вовлечь высший менеджмент в тему карьерного менеджмента, чтобы идеи открытых диалогов, кросс-функциональных переходов, удержания талантов были приняты и поддерживаемы на самом верху
Воркшоп «Как формировать и поддерживать культуру карьерных диалогов в компании»
Как внедрить процедуру регулярных встреч руководителей со своими подчиненными?
Как поддержать кросс-функциональные переходы внутри компании?
Формат: очно или онлайн
Формат: очно или онлайн
Обучение
топ-менеджеров
очно
или онлайн
Формат
очно
или онлайн
Формат
Узнайте, какие результаты от внедрения практик карьерных диалогов может получить ваша компания и HR-служба
Из каких модулей составить программу обучения руководителей
Какой формат обучения лучше всего подойдет руководителям вашей компании?
Каких результатов можно ожидать от внедрения карьерных диалогов?
Оставьте заявку
и я обязательно отвечу на неё в течение нескольких часов
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности
Обсудим:
Карьерный консультант, разработчик и ведущий тренер корпоративных программ обучения
Денис Рощин
10.00 - 22.00
Или напишите мне
Высшая школа карьерного
консультирования
© 2009-2024
и в ближайшее время я перезвоню вам
Оставьте ваш номер телефона
Перезвоните мне
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями
Политики конфиденциальности
Основатель «Высшей школы карьерного консультирования»
Денис Рощин