Роль карьерного диалога в системе управления развитием сотрудника
Ирина Кузнецова, Head of HR в IT-компании, сертифицированный коуч ICF, фасилитатор, карьерный консультант, эксперт по развитию и оценке персонала. В 2021 году закончила программу ВШКК по корпоративному карьерному консультированию «HR-менеджер как карьерный консультант»
Ирина Кузнецова описывает свой опыт исследования эффективности системы управления развитием сотрудников в компании – насколько составленные ИПР соответствуют мотивации сотрудника и совпадают с ожиданиями руководителя; какую роль при составлении ИПР играют карьерные диалоги; что сами сотрудники думают об этом; какие действия может предпринять компания и руководитель, чтобы улучшить эту систему
Статья содержит исследование – опрос сотрудников, проведенный в мае 2023 года и рекомендации о том, что нужно для того, чтобы построить систему карьерных диалогов в компании
Читать статью