ДЕНИС РОЩИН
Руководитель программы, ведущий преподаватель, основатель «Высшей школы карьерного консультирования». Разработчик, методолог, супервизор корпоративных программ обучения и внедрения систем карьерного консультирования.
ТЕМЫ:
  • Методология карьерного консультирования.
  • Базовый алгоритм карьерного консультирования.
  • Построение индивидуального карьерного маршрута.
  • Профориентация сотрудников.
  • Инструменты оценки в карьерном консультировании.
  • Социальные капиталы в развитии карьеры.
  • Карьерные кризисы и периоды.

ПРАКТИКУМЫ:
  • Супервизионные групповые занятия.
  • Демо-сессии с реальными клиентами.

Читать интервью с Денисом Рощиным
ОЛЬГА ЗУЕВА
Коуч, бизнес-тренер/преподаватель Института коучинга, фасилитатор, ведущий сессий организационного развития, супервизор. Руководитель Комитета супервизии Ассоциации русскоязычных коучей (АРК).
ТЕМА: Коучинговые технологии в карьерном консультировании.

ПРАКТИКУМ: Супервизионные групповые занятия.

Читать интервью с Ольгой Зуевой
ОЛЬГА ЗОТОВА
Коуч, бизнес-тренер, психотерапевт, специалист по нарративному и solution-focused подходу, сертифицированный EMDR-терапевт и embodiment-практик.
ТЕМЫ: 
  • Трансформация идентичности в карьерных переходах.
  • Нейтрализация ограничивающих установок.

Читать интервью с Ольгой Зотовой
ЮЛИЯ ПОЛТАРАЦКАЯ
Эксперт в управлении конфликтами, оценке и развитии лидерских качеств топ-менеджеров, создании кадрового резерва, института преемников. ex-Партнер международной консалтинговой компании Odgers Berndtson.
Имеет сертификации:
  • Коучинг - Berkeley Executive coach и Yan Ardui Executive Coach.
  • Командное взаимодействие - ICC Team coaching и SCT Group dynamic.
  • Конфликты - KARRASS Negotiating и Conflict Resolution Management, Dynamic Facilitation.
  • Инструменты оценки - Hogan, Saville, MBTI, StrengthsFinder.
  • Психотерапия – 3-х летный курс психодрамы и ролевого моделирования у Елены Лопухиной.
  • Бизнес – MBA в The American Institute of Business and Economics.
ТЕМА: Инструменты принятия сложных карьерных решений.

ПРАКТИКУМ: Супервизионные групповые занятия.

Читать интервью с Юлией Полтарацкой
АНАСТАСИЯ ДОБРОВОЛЬСКАЯ
Head of HR компании FINOM. HR-эксперт, карьерный консультант, эксперт по развитию компетенций Карьерного центра hh.ru. Опыт работы HR в компаниях: 12 STOREEZ, ИКЕА, РБК, НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ, ENTER (Связной).
ТЕМЫ: 
  • Разговор об увольнении.
  • Visibility как инструмент развития карьеры.
  • Синдром самозванца.

Читать интервью с Анастасией Добровольской
ЕКАТЕРИНА ГОЛУБКИНА
Супервизор программы, executive-коуч, психолог, психодинамический организационный консультант с более чем 20-летним опытом работы в крупных российских и международных компаниях (Вымпелком, Boeing, семейный фонд Рубена Варданяна и др.). Преподаватель программ Executive MBA в Высшей школе управления проектами (НИУ ВШЭ) и Стокгольмской Школе Экономики. Cертифицированный бизнес коуч и супервизор Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования, член ISPSO.
ПРАКТИКУМ: Супервизионные групповые занятия.

Читать интервью с Екатериной Голубкиной
ИРИНА ШЕЛУДЬКО
Психоаналитически-ориентированный психолог, тренер по развитию EI European Association of Cultural and EI Projects.
ТЕМА: Эмоциональное и профессиональное выгорание.

Читать интервью с Ириной Шелудько
АНДРЕЙ ЕГОРОВ
Executive-коуч, психотерапевт, супервизор.Руководитель практики по развитию команд Odgers Berndtson Russia, HR-директор (MTV и VH1 Russia). Действующий коуч международной системы «Betterup», сертифицирован по программам ICF ACTP, ACSTH, прошел аттестацию на квалификацию PCC.
ТЕМА: Эмоции и ограничивающие установки в работе карьерного консультанта.

Читать интервью с Андреем Егоровым
АЛЕКСАНДРА НАУМОВА
Capabilities Building Lead международной фармацевтической компании.
Опыт в HR более 17 лет (Abbott, Nestle, British American Tobacco, JTI). Cертифицированный фасилитатор по инструментам организационной диагностики, а также оценке лидерского потенциала Korn Ferry Assessment of Leadership Potential (KFALP). Признанный эксперт в области управления потенциалом, организационного развития и карьерного менеджмента.
ТЕМЫ:
  • Подготовка и проведение калибровочных сессий по планированию преемников и развитию талантов внутри организации.
  • Практика карьерных диалогов в международных компаниях.
  • Оценка потенциала сотрудника.


ВАЛЕРИЯ ЖЕЛЕЗНЯК
Эксперт в области T&D, карьерный консультант. Заместитель Генерального директора по персоналу и административным вопросам Umatex Group РОСАТОМ.
ТЕМЫ:
  • Разработка карьерных маршрутов в организации.
  • Опыт внедрения карьерного консультирования в организации.
  • Менторинг как инструмент карьерного развития.

ПРАКТИКУМ: Супервизионные групповые занятия

Читать интервью с Валерией Железняк
ДЖАННЕТ КАШУРНИКОВА
Управляющий партнер «Культура Инноваций», лидер практики Human Experience, куратор сертификационной программы «Employee Experience Designer». Консультант по внедрению человекоцентричной культуры в бизнесе. Практик Дизайн-мышления. Бизнес-тренер, ментор, фасилитатор, коуч. 15+ лет в управлении человеческим потенциалом компаний.
ТЕМА: Опыт сотрудника в контексте карьерного развития. Составляем Employee Journey Map.

Читать интервью с Джаннет Кашурниковой
ОЛЬГА КЛИМОВА
Карьерный ментор, HR-эксперт. Опыт работы в управлении персоналом более 17 лет в компаниях: KPMG, Tchibo, Moët Hennessy — Louis Vuitton Group (LVMH), Societe Generale Group — «Русфинанс Банк», «Элемент Лизинг» (группа «Базовый Элемент»).
ТЕМА: Управление вознаграждением и карьерное развитие.

Читать интервью с Ольгой Климовой
ВАЛЕРИЯ АРИСТОВА
Talent Attraction&Recruitment Head компании Danone. Эксперт в области T&D и карьерного менеджмента.
ТЕМЫ:
  • Цикл управления развитием сотрудников в организации.
  • Карьерное консультирование как один из инструментов в арсенале T&D функции.

Читать интервью с Валерией Аристовой
ИРИНА КУЗНЕЦОВА
Learning& Development Partner в Novo Nordisk. Эксперт по обучению и развитию персонала, оценке. Автор и тренер программ по развитию лидерских компетенций. Сертифицированный коуч ICF.
ТЕМА: Диалог поколений о карьере в организации.

Читать интервью с Ириной Кузнецовой
СВЕТЛАНА ПРОНИНА
HR BP (IT) Tele2, карьерный консультант.
ТЕМА: Карьерные диалоги руководителей в организации.

Читать интервью со Светланой Прониной
ИРИНА ЗАПЕВАЛОВА
Head of Talent компании Danone. Карьерный консультант. Сертифицированный фасилитатор лидерских программ и Insights Discovery. Преподаватель Высшей школы экономики.
ТЕМА: Кадровый резерв. Как построить оптимальное планирование преемственности в организации

Читать интервью с Ириной Запеваловой
ТАТЬЯНА ЕФИМОВА
Директор по консалтингу TalentQ. Опыт в HR более 19 лет (Philip Morris, Danone, Boehringer Ingelheim). Эксперт в области оценки, развития и построения систем управления талантами. Международный сертификат CIPD.
ТЕМА: Инструменты оценки для карьерных консультантов

Читать интервью с Татьяной Ефимовой
ДЕНИС РОЩИН
Руководитель программы, ведущий преподаватель, основатель «Высшей школы карьерного консультирования». Разработчик, методолог, супервизор корпоративных программ обучения и внедрения систем карьерного консультирования.

ТЕМЫ:

  • Методология карьерного консультирования.
  • Базовый алгоритм карьерного консультирования.
  • Построение индивидуального карьерного маршрута.
  • Профориентация сотрудников.
  • Инструменты оценки в карьерном консультировании.
  • Социальные капиталы в развитии карьеры.
  • Карьерные кризисы и периоды.

ПРАКТИКУМЫ:

  • Супервизионные групповые занятия.
  • Демо-сессии с реальными клиентами.

Читать интервью с Денисом Рощиным

ОЛЬГА ЗУЕВА
Коуч, бизнес-тренер/преподаватель Института коучинга, фасилитатор, ведущий сессий организационного развития, супервизор. Руководитель Комитета супервизии Ассоциации русскоязычных коучей (АРК).

ТЕМА: Коучинговые технологии в карьерном консультировании.


ПРАКТИКУМ: Супервизионные групповые занятия.


Читать интервью с Ольгой Зуевой

ОЛЬГА ЗОТОВА
Коуч, бизнес-тренер, психотерапевт, специалист по нарративному и solution-focused подходу, сертифицированный EMDR-терапевт и embodiment-практик

ТЕМЫ: 

  • Трансформация идентичности в карьерных переходах.
  • Нейтрализация ограничивающих установок.

Читать интервью с Ольгой Зотовой

ЮЛИЯ ПОЛТАРАЦКАЯ
Эксперт в управлении конфликтами, оценке и развитии лидерских качеств топ-менеджеров, создании кадрового резерва, института преемников. ex-Партнер международной консалтинговой компании Odgers Berndtson.

Имеет сертификации:

  • Коучинг - Berkeley Executive coach и Yan Ardui Executive Coach.
  • Командное взаимодействие - ICC Team coaching и SCT Group dynamic.
  • Конфликты - KARRASS Negotiating и Conflict Resolution Management, Dynamic Facilitation.
  • Инструменты оценки - Hogan, Saville, MBTI, StrengthsFinder.
  • Психотерапия – 3-х летный курс психодрамы и ролевого моделирования у Елены Лопухиной.
  • Бизнес – MBA в The American Institute of Business and Economics.

ТЕМА: Инструменты принятия сложных карьерных решений.


ПРАКТИКУМ: Супервизионные групповые занятия.


Читать интервью с Юлией Полтарацкой

АНАСТАСИЯ ДОБРОВОЛЬСКАЯ
Head of HR компании FINOM. HR-эксперт, карьерный консультант, эксперт по развитию компетенций Карьерного центра hh.ru. Опыт работы HR в компаниях: 12 STOREEZ, ИКЕА, РБК, НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ, ENTER (Связной).

ТЕМЫ: 

  • Разговор об увольнении.
  • Visibility как инструмент развития карьеры.
  • Синдром самозванца.

Читать интервью с Анастасией Добровольской

ЕКАТЕРИНА ГОЛУБКИНА
Супервизор программы, executive-коуч, психолог, психодинамический организационный консультант с более чем 20-летним опытом работы в крупных российских и международных компаниях (Вымпелком, Boeing, семейный фонд Рубена Варданяна и др.). Преподаватель программ Executive MBA в Высшей школе управления проектами (НИУ ВШЭ) и Стокгольмской Школе Экономики. Cертифицированный бизнес коуч и супервизор Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования, член ISPSO.

ПРАКТИКУМ: Супервизионные групповые занятия.


Читать интервью с Екатериной Голубкиной

ИРИНА ШЕЛУДЬКО
Психоаналитически-ориентированный психолог, тренер по развитию EI European Association of Cultural and EI Projects.

ТЕМА: Эмоциональное и профессиональное выгорание


Читать интервью с Ириной Шелудько

АНДРЕЙ ЕГОРОВ
Executive-коуч, психотерапевт, супервизор. Руководитель практики по развитию команд Odgers Berndtson Russia, HR-директор (MTV и VH1 Russia). Действующий коуч международной системы «Betterup», сертифицирован по программам ICF ACTP, ACSTH, прошел аттестацию на квалификацию PCC

ТЕМА: Эмоции и ограничивающие установки в работе карьерного консультанта


Читать интервью с Андреем Егоровым

АЛЕКСАНДРА НАУМОВА
Capabilities Building Lead международной фармацевтической компании.
Опыт в HR более 17 лет (Abbott, Nestle, British American Tobacco, JTI). Cертифицированный фасилитатор по инструментам организационной диагностики, а также оценке лидерского потенциала Korn Ferry Assessment of Leadership Potential (KFALP). Признанный эксперт в области управления потенциалом, организационного развития и карьерного менеджмента.

ТЕМЫ: 

  • Подготовка и проведение калибровочных сессий по планированию преемников и развитию талантов внутри организации.
  • Практика карьерных диалогов в международных компаниях.
  • Оценка потенциала сотрудника.


ВАЛЕРИЯ ЖЕЛЕЗНЯК
Эксперт в области T&D, карьерный консультант. Заместитель Генерального директора по персоналу и административным вопросам Umatex Group РОСАТОМ.

ТЕМЫ:

  • Разработка карьерных маршрутов в организации.
  • Опыт внедрения карьерного консультирования в организации.
  • Менторинг как инструмент карьерного консультирования.

ПРАКТИКУМ: Супервизионные групповые занятия.


Читать интервью с Валерией Железняк

ДЖАННЕТ КАШУРНИКОВА
Управляющий партнер «Культура Инноваций», лидер практики Human Experience, куратор сертификационной программы «Employee Experience Designer». Консультант по внедрению человекоцентричной культуры в бизнесе. Практик Дизайн-мышления. Бизнес-тренер, ментор, фасилитатор, коуч. 15+ лет в управлении человеческим потенциалом компаний.

ТЕМА: Опыт сотрудника в контексте карьерного развития. Составляем Employee Journey Map.


Читать интервью с Джаннет Кашурниковой

ОЛЬГА КЛИМОВА
Карьерный ментор, HR-эксперт. Опыт работы в управлении персоналом более 17 лет в компаниях: KPMG, Tchibo, Moët Hennessy — Louis Vuitton Group (LVMH), Societe Generale Group — «Русфинанс Банк», «Элемент Лизинг» (группа «Базовый Элемент»).

ТЕМА: Управление вознаграждением и карьерное развитие.


Читать интервью с Ольгой Климовой

ВАЛЕРИЯ АРИСТОВА
Talent Attraction&Recruitment Head компании DANONE. Эксперт в области T&D и карьерного менеджмента.

ТЕМЫ:

  • Цикл управления развитием сотрудников в организации.
  • Карьерное консультирование как один из инструментов в арсенале T&D функции.

Читать интервью с Валерией Аристовой

ИРИНА КУЗНЕЦОВА
Learning& Development Partner в Novo Nordisk. Эксперт по обучению и развитию персонала, оценке. Автор и тренер программ по развитию лидерских компетенций. Сертифицированный коуч ICF.

ТЕМА: Диалог поколений о карьере в организации.


Читать интервью с Ириной Кузнецовой

СВЕТЛАНА ПРОНИНА
HR BP (IT) Tele2, карьерный консультант.

ТЕМА: Карьерные диалоги руководителей в организации.


Читать интервью со Светланой Прониной

ИРИНА ЗАПЕВАЛОВА
Head of Talent компании Danone. Карьерный консультант. Сертифицированный фасилитатор лидерских программ и Insights Discovery. Преподаватель Высшей школы экономики.

ТЕМА: Кадровый резерв. Как построить оптимальное планирование преемственности в организации


Читать интервью с Ириной Запеваловой

ТАТЬЯНА ЕФИМОВА
Директор по консалтингу TalentQ. Опыт в HR более 19 лет (Philip Morris, Danone, Boehringer Ingelheim). Эксперт в области оценки, развития и построения систем управления талантами. Международный сертификат CIPD.

ТЕМА: Инструменты оценки для карьерных консультантов


Читать интервью с Татьяной Ефимовой

Высшая школа карьерного
консультирования
© 2009-2022