ДЕНИС РОЩИН
Руководитель программы, ведущий преподаватель, основатель «Высшей школы карьерного консультирования». Разработчик, методолог, супервизор корпоративных программ обучения и внедрения систем карьерного консультирования.
ТЕМЫ:
  • Методология карьерного консультирования.
  • Базовый алгоритм карьерного консультирования.
  • Построение индивидуального карьерного маршрута.
  • Профориентация и рескиллинг сотрудников.
  • Практики карьерных переходов.
  • Социальные капиталы в развитии карьеры.
  • Карьерные кризисы.

ПРАКТИКУМЫ:
  • Супервизионные групповые занятия.
  • Демо-сессии с реальными клиентами.

Читать интервью с Денисом Рощиным
ПОЛИНА ВОДЯНОВА
Менеджер проекта по развитию внутренней карьеры в Райффайзен Банке.
Более 15 лет в обучении, развитии и оценке персонала.
С 2019 года запустила сервис карьерного консультирования с командой в Росатоме, лидировала сообщество карьерных консультантов в Росатоме, состоящее из 54 консультантов.
С 2023 года лидирует сообщество карьерных консультантов в Райффайзен Банке.
Ведет частную практику в карьерном консультировании, а также специализируется на обучении карьерных консультантов и выстраивании корпоративных карьерных центров в компаниях.
ТЕМА:
  • Корпоративное карьерное консультирование.
ВАЛЕРИЯ ЖЕЛЕЗНЯК
Эксперт в области T&D, карьерный консультант.
Заместитель Генерального директора по персоналу и административным вопросам Umatex Group РОСАТОМ.
ТЕМЫ:
  • Опыт внедрения карьерного консультирования в организации.
  • Групповой менторинг как инструмент карьерного и лидерского развития.

ПРАКТИКУМ: Супервизионные групповые занятия

Читать интервью с Валерией Железняк
ЮЛИЯ ПОЛТАРАЦКАЯ
Эксперт в управлении конфликтами, оценке и развитии лидерских качеств топ-менеджеров, создании кадрового резерва, института преемников. ex-Партнер международной консалтинговой компании Odgers Berndtson.
Имеет сертификации:
  • Коучинг - Berkeley Executive coach и Yan Ardui Executive Coach.
  • Командное взаимодействие - ICC Team coaching и SCT Group dynamic.
  • Конфликты - KARRASS Negotiating и Conflict Resolution Management, Dynamic Facilitation.
  • Инструменты оценки - Hogan, Saville, MBTI, StrengthsFinder.
  • Психотерапия – 3-х летный курс психодрамы и ролевого моделирования у Елены Лопухиной.
  • Бизнес – MBA в The American Institute of Business and Economics.
ТЕМА: Инструменты принятия сложных карьерных решений.

ПРАКТИКУМ: Супервизионные групповые занятия.

Читать интервью с Юлией Полтарацкой
ИРИНА ШЕЛУДЬКО
Психоаналитически-ориентированный психолог, тренер по развитию EI European Association of Cultural and EI Projects.
ТЕМА: Психологические аспекты карьерного консультирования. Эмоциональное и профессиональное выгорание.

Читать интервью с Ириной Шелудько
ОЛЬГА КЛУШИНА
Менеджер по обучению и развитию ATI.SU
Ранее - старший менеджер по работе с персоналом АО «Северсталь-инфоком», где успешно запустила корпоративный сервис индивидуальных карьерных консультаций.

ТЕМА: Корпоративное карьерное консультирование
ОЛЬГА ЗУЕВА
Коуч, бизнес-тренер/преподаватель Института коучинга, фасилитатор, ведущий сессий организационного развития, супервизор. Руководитель Комитета супервизии Ассоциации русскоязычных коучей (АРК).
ТЕМА: Коучинговые технологии в карьерном консультировании.

ПРАКТИКУМ: Супервизионные групповые занятия.

Читать интервью с Ольгой Зуевой
ЕКАТЕРИНА ГОЛУБКИНА
Супервизор программы, executive-коуч, психолог, психодинамический организационный консультант с более чем 20-летним опытом работы в крупных российских и международных компаниях (Вымпелком, Boeing, семейный фонд Рубена Варданяна и др.). Преподаватель программ Executive MBA в Высшей школе управления проектами (НИУ ВШЭ) и Стокгольмской Школе Экономики. Cертифицированный бизнес коуч и супервизор Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования, член ISPSO.
ПРАКТИКУМ: Супервизионные групповые занятия.

Читать интервью с Екатериной Голубкиной
АЛЕКСАНДРА НАУМОВА
Capabilities Building Lead международной фармацевтической компании.
Опыт в HR более 17 лет (Abbott, Nestle, British American Tobacco, JTI). Cертифицированный фасилитатор по инструментам организационной диагностики, а также оценке лидерского потенциала Korn Ferry Assessment of Leadership Potential (KFALP). Признанный эксперт в области управления потенциалом, организационного развития и карьерного менеджмента.
ТЕМЫ:
  • Подготовка и проведение калибровочных сессий по планированию преемников и развитию талантов внутри организации.
  • Практика карьерных диалогов в международных компаниях.
  • Оценка потенциала сотрудника.
ОЛЬГА КЛИМОВА
Карьерный ментор, HR-эксперт. Опыт работы в управлении персоналом более 17 лет в компаниях: KPMG, Tchibo, Moët Hennessy — Louis Vuitton Group (LVMH), Societe Generale Group — «Русфинанс Банк», «Элемент Лизинг» (группа «Базовый Элемент»).
ТЕМА: Управление вознаграждением и карьерное развитие.

Читать интервью с Ольгой Климовой
ВАЛЕРИЯ АРИСТОВА

Руководитель отдела «Опыт сотрудника», Яндекс.

Ранее - старший HRBP, Danone.

Карьерный консультант, профориентолог.

Автор телеграм-канала о карьере «Говорит рекрутер».

ТЕМЫ:
  • Цикл управления развитием сотрудников в организации.
  • Карьерное консультирование как один из инструментов в арсенале T&D функции.

Читать интервью с Валерией Аристовой
ИРИНА КУЗНЕЦОВА
ex-Learning&Development Partner в Novo Nordisk. Эксперт по обучению и развитию персонала, оценке. Автор и тренер программ по развитию лидерских компетенций. Сертифицированный коуч ICF.
ТЕМА: Диалог поколений о карьере в организации.

Читать интервью с Ириной Кузнецовой
ИРИНА ЗАПЕВАЛОВА
Senior HR BP "Яндекс Образование".
Ранее - Head of Talent компании Danone. Карьерный консультант. Сертифицированный фасилитатор лидерских программ и Insights Discovery. Преподаватель Высшей школы экономики.
ТЕМА: Кадровый резерв. Как построить оптимальное планирование преемственности в организации

Читать интервью с Ириной Запеваловой
ТАТЬЯНА ЕФИМОВА
Директор по консалтингу TalentQ. Опыт в HR более 19 лет (Philip Morris, Danone, Boehringer Ingelheim). Эксперт в области оценки, развития и построения систем управления талантами. Международный сертификат CIPD.
ТЕМА: Инструменты оценки для карьерных консультантов

Читать интервью с Татьяной Ефимовой
ДЕНИС РОЩИН
Руководитель программы, ведущий преподаватель, основатель «Высшей школы карьерного консультирования». Разработчик, методолог, супервизор корпоративных программ обучения и внедрения систем карьерного консультирования.

ТЕМЫ:

  • Методология карьерного консультирования.
  • Базовый алгоритм карьерного консультирования.
  • Построение индивидуального карьерного маршрута.
  • Профориентация и рескиллинг сотрудников.
  • Практики карьерных переходов.
  • Социальные капиталы в развитии карьеры.

ПРАКТИКУМЫ:

  • Супервизионные групповые занятия.
  • Демо-сессии с реальными клиентами.

Читать интервью с Денисом Рощиным

ПОЛИНА ВОДЯНОВА
Менеджер проекта по развитию внутренней карьеры в Райффайзен Банке.
Более 15 лет в обучении, развитии и оценке персонала.
С 2019 года запустила сервис карьерного консультирования с командой в Росатоме, лидировала сообщество карьерных консультантов в Росатоме, состоящее из 54 консультантов.
С 2023 года лидирует сообщество карьерных консультантов в Райффайзен Банке.
Ведет частную практику в карьерном консультировании, а также специализируется на обучении карьерных консультантов и выстраивании корпоративных карьерных центров в компаниях.

ТЕМА:

  • Корпоративное карьерное консультирование.
ВАЛЕРИЯ ЖЕЛЕЗНЯК
Эксперт в#nbsp;области T&D, карьерный консультант. Заместитель Генерального директора по персоналу и административным вопросам Umatex Group РОСАТОМ.

ТЕМЫ:

  • Опыт внедрения карьерного консультирования в организации.
  • Групповой менторинг как инструмент карьерного и лидерского развития.

ПРАКТИКУМ: Супервизионные групповые занятия.


Читать интервью с Валерией Железняк

ЮЛИЯ ПОЛТАРАЦКАЯ
Эксперт в управлении конфликтами, оценке и развитии лидерских качеств топ-менеджеров, создании кадрового резерва, института преемников. ex-Партнер международной консалтинговой компании Odgers Berndtson.

Имеет сертификации:

  • Коучинг - Berkeley Executive coach и Yan Ardui Executive Coach.
  • Командное взаимодействие - ICC Team coaching и SCT Group dynamic.
  • Конфликты - KARRASS Negotiating и Conflict Resolution Management, Dynamic Facilitation.
  • Инструменты оценки - Hogan, Saville, MBTI, StrengthsFinder.
  • Психотерапия – 3-х летный курс психодрамы и ролевого моделирования у Елены Лопухиной.
  • Бизнес – MBA в The American Institute of Business and Economics.

ТЕМА: Инструменты принятия сложных карьерных решений.


ПРАКТИКУМ: Супервизионные групповые занятия.


Читать интервью с Юлией Полтарацкой

ИРИНА ШЕЛУДЬКО
Психоаналитически-ориентированный психолог, тренер по развитию EI European Association of Cultural and EI Projects.

ТЕМА: Психологические аспекты карьерного консультирования. Эмоциональное и профессиональное выгорание.


Читать интервью с Ириной Шелудько

ОЛЬГА КЛУШИНА
Менеджер по обучению и развитию ATI.SU
Ранее - старший менеджер по работе с персоналом АО «Северсталь-инфоком», где успешно запустила корпоративный сервис индивидуальных карьерных консультаций.

ТЕМА: Корпоративное карьерное консультирование.

ОЛЬГА ЗУЕВА
Коуч, бизнес-тренер/преподаватель Института коучинга, фасилитатор, ведущий сессий организационного развития, супервизор. Руководитель Комитета супервизии Ассоциации русскоязычных коучей (АРК).

ТЕМА: Коучинговые технологии в карьерном консультировании.


ПРАКТИКУМ: Супервизионные групповые занятия.


Читать интервью с Ольгой Зуевой

ЕКАТЕРИНА ГОЛУБКИНА
Супервизор программы, executive-коуч, психолог, психодинамический организационный консультант с более чем 20-летним опытом работы в крупных российских и международных компаниях (Вымпелком, Boeing, семейный фонд Рубена Варданяна и др.). Преподаватель программ Executive MBA в Высшей школе управления проектами (НИУ ВШЭ) и Стокгольмской Школе Экономики. Cертифицированный бизнес коуч и супервизор Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования, член ISPSO.

ПРАКТИКУМ: Супервизионные групповые занятия.


Читать интервью с Екатериной Голубкиной

АЛЕКСАНДРА НАУМОВА
Capabilities Building Lead международной фармацевтической компании.
Опыт в HR более 17 лет (Abbott, Nestle, British American Tobacco, JTI). Cертифицированный фасилитатор по инструментам организационной диагностики, а также оценке лидерского потенциала Korn Ferry Assessment of Leadership Potential (KFALP). Признанный эксперт в области управления потенциалом, организационного развития и карьерного менеджмента.

ТЕМЫ: 

  • Подготовка и проведение калибровочных сессий по планированию преемников и развитию талантов внутри организации.
  • Практика карьерных диалогов в международных компаниях.
  • Оценка потенциала сотрудника.


ОЛЬГА КЛИМОВА
Карьерный ментор, HR-эксперт. Опыт работы в управлении персоналом более 17 лет в компаниях: KPMG, Tchibo, Moët Hennessy — Louis Vuitton Group (LVMH), Societe Generale Group — «Русфинанс Банк», «Элемент Лизинг» (группа «Базовый Элемент»).

ТЕМА: Управление вознаграждением и карьерное развитие.


Читать интервью с Ольгой Климовой

ВАЛЕРИЯ АРИСТОВА

Руководитель отдела «Опыт сотрудника», Яндекс.

Ранее - старший HRBP, Danone.

Карьерный консультант, профориентолог.

Автор телеграм-канала о карьере «Говорит рекрутер».

ТЕМЫ:

  • Цикл управления развитием сотрудников в организации.
  • Карьерное консультирование как один из инструментов в арсенале T&D функции.

Читать интервью с Валерией Аристовой

ИРИНА КУЗНЕЦОВА
ex-Learning& Development Partner в Novo Nordisk. Эксперт по обучению и развитию персонала, оценке. Автор и тренер программ по развитию лидерских компетенций. Сертифицированный коуч ICF.

ТЕМА: Диалог поколений о карьере в организации.


Читать интервью с Ириной Кузнецовой

ИРИНА ЗАПЕВАЛОВА
Senior HR BP "Яндекс Образование".
Ранее - Head of Talent компании Danone. Карьерный консультант. Сертифицированный фасилитатор лидерских программ и Insights Discovery. Преподаватель Высшей школы экономики.

ТЕМА: Кадровый резерв. Как построить оптимальное планирование преемственности в организации


Читать интервью с Ириной Запеваловой

ТАТЬЯНА ЕФИМОВА
Директор по консалтингу TalentQ. Опыт в HR более 19 лет (Philip Morris, Danone, Boehringer Ingelheim). Эксперт в области оценки, развития и построения систем управления талантами. Международный сертификат CIPD.

ТЕМА: Инструменты оценки для карьерных консультантов


Читать интервью с Татьяной Ефимовой

Высшая школа карьерного
консультирования
© 2009-2024